La Residencia de Ancianos San
Raimundo de Fitero cuenta ya con su propio Convenio Colectivo, un
documento que moderniza y adapta las condiciones laborales de su plantilla a
las necesidades y particularidades del sector sociosanitario, así como al
servicio diario que la entidad presta a las personas mayores del municipio.
Hasta ahora, las relaciones
laborales del centro se regían por el Convenio de Hostelería, un marco que no
reflejaba la naturaleza específica del trabajo asistencial desarrollado por los
profesionales de la residencia. Con la firma de este nuevo convenio, se da un
paso decisivo para reconocer la singularidad del sector y garantizar
condiciones laborales más ajustadas, coherentes y acordes con las funciones que
desempeña el personal.
El proceso de negociación se ha
desarrollado en un clima de diálogo constante entre la dirección de la
Residencia y la representación sindical de ELA. La voluntad de acuerdo y el
entendimiento entre ambas partes han permitido alcanzar un texto consensuado
que mejora la estabilidad laboral y refuerza el compromiso del Ayuntamiento con
todas las personas que forman parte de la vida del centro: trabajadoras,
residentes y familias.
La Residencia de Ancianos San
Raimundo celebra este avance como un logro compartido y subraya que este
convenio supone un nuevo impulso para consolidar un modelo de atención basado
en la calidad, el respeto, la dignidad y el reconocimiento del trabajo de
quienes cuidan.
El Convenio Colectivo fue
publicado en el Boletín Oficial de Navarra el pasado 25 de noviembre.
Desde el Ayuntamiento de Fitero se
valora muy positivamente la firma de este nuevo convenio colectivo, que
representa un reconocimiento justo a la labor de los profesionales que cuidan a
nuestros mayores cada día. Este acuerdo refuerza el compromiso municipal con un
modelo de atención de calidad, basado en el respeto, la dignidad y el bienestar
de quienes conviven en la Residencia fiterana.
También se subraya, desde el
Ayuntamiento de Fitero, el compromiso constante con la Atención
Individualizada Centrada en la Persona (AICP) por parte de todos los
profesionales del centro, esforzándose cada día por conocer, respetar y
responder a las necesidades, preferencias y expectativas de cada residente.
Desde el equipo de cuidados hasta el personal de apoyo y administración, todos
participan activamente en la planificación y ejecución de actividades
personalizadas, promoviendo un entorno donde la dignidad, la autonomía y el
bienestar emocional de las personas mayores son la prioridad. Esta implicación
colectiva consolida un modelo de atención que pone en el centro a quienes viven
en la residencia.
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